契約外求人の一つである、「パートナー求人」の概要から成果報酬の詳細までを説明します。
具体的な利用方法（検索〜推薦〜採用企業とのやり取り）については、パートナー求人利用方法をご確認ください。
このページでは、主に以下について説明します。
パートナー求人の仕組みとメリット
内定から成果報酬支払いまでの流れ
直接契約の可能性とルール
よくあるご質問と禁止事項
パートナー求人とは、採用企業がATSから直接出稿している求人です。取引先に加えて5,000件以上の求人の中から求職者にぴったりな求人を検索できます。
パートナー求人はジョブミル上の推薦フォームから推薦できる企業と、Googleフォーム経由で推薦ができる企業がございます
Googleフォーム経由の推薦については、ジョブミル上で推薦管理や進捗の確認ができませんのでご注意ください。
自社の求人と合わせて、契約外の求人を探せる
自社の求人では提案が難しそうな際にサッと契約外の求人を探せる
探せる求人が新鮮かつ正確
採用企業の直接掲載求人のみ、かつATSで日常的にメンテナンスされた求人を表示
採用企業と新規エージェントの直接取引を歓迎
相性の良い採用企業様とは1内定後に双方合意の上直接ご契約いただける
成果事例：株式会社NewRecord 翁長様
人材紹介事業立ち上げ初期でも、品質の高いサービス提供が可能に〜ビジネス職を専門職種とする中、エンジニアリングマネージャー職で入社決定〜
弊社はビジネス職・バックオフィス職をメインターゲットに支援しています。ターゲット外のポジションで優秀な求職者に出会うことができた際に、パートナー求人を活用し、機会損失を防ぐ事ができました。
掲載企業は、IT・WEB系などデジタル人材を採用している企業が中心です。スタートアップから大手企業まで、幅広くご利用いただいています。
掲載されている求人は多岐に渡ります。職種は、ビジネス職（営業・マーケターなど）・コーポレート職（人事・法務・経理・広報・労務・総務など）・開発職（エンジニア・デザイナーなど）など。未経験OK求人〜CxOクラス求人までレイヤー幅広く取り扱っています。
2024年8月から本格的に採用企業・エージェントに参画いただいており、2025年9月時点で 200 件以上の内定実績があります。内定者の年収帯は、最低年収300万、最高年収1,450万、平均年収620万です。
本機能をご利用いただく前に、必ず以下の利用規約をご確認ください。
（算出式）成果報酬 = 紹介手数料 - 成約手数料
成約した場合、職業紹介契約の定めに従った紹介手数料(理論年収の35%)に成約手数料を差し引いた金額をお支払いします。成約手数料は、ジョブミル有料プランをご契約のエージェント様は14%となります。
例：ジョブミル基本プランをご利用で、理論年収500万円の方が成約した場合
・500万円 × 35％ = 175万円（紹介手数料）
・175万円 × 14% = 24.5万円（成約手数料）
・175万円 - 24.5万 = 150.5万円（エージェント様が受け取る成果報酬）
【理論年収の算出方法】
- 雇用契約の場合
- 期間の定めのない雇用契約の場合
- 月次給与の1年分及び、採用初年度の賞与額並びに諸手当（入社一時金、家族手当、住宅手当、固定残業手当、役職手当等を含む）
- 期間の定めのある雇用契約の場合
- 予定月額報酬の契約月数分
- ただし、有期の雇用契約が締結されてから、一年以内に、期限の定めのない契約に転換もしくは変更された場合は、転換もしくは変更後の理論年収を基にした紹介手数料から、有期雇用時の紹介手数料を差し引いた額に消費税額を加算した額を転換もしくは変更が行われた翌月末までに、株式会社HERPの指定する銀行口座に振り込むものとします。
- 業務委託契約の場合
- 期限の定めのない場合
- 予定月額報酬金額の1年分
- 有期の場合
- 月額報酬の契約月数分
- ただし、有期の業務委託契約が締結されてから、一年以内に、期限の定めのない契約に転換もしくは変更された場合は、転換もしくは変更後の理論年収を基にした紹介手数料から、有期雇用時の紹介手数料を差し引いた額に消費税額を加算した額を転換もしくは変更が行われた翌月末までに、株式会社HERPの指定する銀行口座に振り込むものとします。
- 正社員に転換した場合
- 月次給与の1年分及び、採用初年度の賞与並びに諸手当（入社一時金、家族手当、住宅手当、固定残業手当、役職手当を含む）の金額
- 期限の定めのない業務委託に転換した場合
- 月額報酬金額の1年分
- ワークサンプル等、甲の採用選考過程で求職者の採用の是非を判断することを目的とした業務委託契約の場合は、紹介手数料は発生しないものとします。（5条3項以下参照）
※ただし、紹介求職者が新卒者の場合、紹介手数料は一律100万円(税別)とします。 ※新卒者とは、入社予定日時点で最終学歴卒業後3年以内で、かつ、過去に一度も期間の定めのない労働契約による直接雇用として就職していない者を指します。
【成約手数料】
成約手数料は利用プランによって異なります。成約手数料は推薦時にご利用のプランを基準として決定します。
詳細は、HERP パートナーエージェント成約手数料 をご確認ください。
パートナー求人推薦日 | HERP パートナーエージェント申込日 | 基本プラン・連携プラン | フリープラン |
|---|---|---|---|
2025/3/1以降 | 申込日問わず | 紹介手数料の14% | 紹介手数料の42% |
2025/2/28以前 | 2025/1/1以降 | 紹介手数料の14% | 紹介手数料の42% |
2024/12/31以前 | 紹介手数料の14% | 紹介手数料の28% |
ジョブミル経由で内定承諾が出た場合の、内定通知から成果報酬の支払いまでの具体的な流れは以下の通りです。推薦時にご登録いただいたメールアドレス宛に、HERPより手数料に関する手続きのご案内をお送りします。
【内定後のお手続きの流れ】
内定通知フォームへの回答（採用企業様） 内定となった場合、採用企業様は求職者様への内定通知から2営業日以内に、弊社からお送りする「内定通知フォーム」にご回答ください。
紹介手数料の算出と共有（HERP） HERPにて、労働条件通知書を基に紹介手数料を算出し、採用企業様およびエージェント企業様へ共有します。内定者の方の入社日や理論年収、理論年収の計算に必要な労働条件通知書などの資料は、引き続き採用企業とエージェント企業間でのやり取りに
jobmiru-partner@herp.co.jpのアドレスをCCに入れてHERPまでご共有ください。内定承諾意向の共有（エージェント企業様） エージェント企業様は、求職者の内定承諾意向があれば、採用企業様とHERPにその旨をご共有ください。
採用企業様からHERPへの支払い 入社翌月、HERPから採用企業様へ紹介手数料の請求書を送付します。採用企業様は月末までにお振り込みください。
HERPからエージェント企業様への支払い 採用企業様からの入金翌月、HERPからエージェント企業様へ成果報酬（紹介手数料から成約手数料を差し引いた金額）を月末までに振り込み対応いたします。エージェント企業様からの請求書発行は不要です。
内定（承諾有無に関わらず）が出た時点で、エージェントから採用企業へ直接契約の打診が可能です。（※有料プランに限る。）採用企業とご相談の上、進行をお願いします。
内定「後」（承諾有無に関わらず）で、かつ有料プランであれば、エージェントからの打診は可能。
内定「前」とフリープランではエージェントからの打診は不可。
内定「前」またはフリープランの場合でも、採用企業側からの打診は可能。
直接契約に至った場合は、HERPにご報告ください。
利用規約該当箇所 - HERPパートナーエージェント利用規約 (第14条)
第14条（直接連絡等）
1. エージェントは、本サービスの利用期間中及び別紙申請フォームで定めた契約期間終了後1年間、本サービスを通じて知った者と、本サービスを通さず契約をすることはできないものとします。ただし、エージェント（当社提供サービス「ジョブミル」への利用対価として月額料金が発生しない者は除く。）は、本サービスを通じて推薦申込もしくは推薦提案した少なくとも１人以上の候補者に対して、求人企業が内定の意思決定をした場合は、それ以後、当該求人企業に対しての個別の職業紹介契約の締結もしくは締結の誘因活動ができるものとします。
2. 前項に基づいて、エージェントが求人企業と個別の職業紹介契約を締結した場合、エージェントは必ず遅滞なく当社に報告するものとします。
スカウト媒体（プラットフォーム）経由で接点を持った求職者にHERP Hireユーザー求人を紹介してもいいですか？
弊社としては制限をかけておりません。各スカウト媒体（プラットフォーム）の利用規約に則って紹介いただくようお願いします。
HERP Hireユーザー求人を、スカウト媒体に掲載できますか？
掲載できません。
業務委託の紹介にも利用できますか？
採用企業様と候補者様が直接業務委託契約を結ぶケースはOKとしており、初回契約に限り、フィーをお渡ししています。
業務委託契約の場合の成果報酬はどのようになりますか？
業務委託契約の成果報酬につきましては、
・期限の定めのない場合：月額報酬金額の12ヶ月分 ・有期の場合：月額報酬の契約月数分
上記を理論年収として算出することとさせていただいております。 ※詳しくは、推薦時にご同意いただく職業紹介契約をご参照いただけますと幸いです。 https://drive.google.com/file/d/1mnU4X6_--uRqgy2U-ZjY6M8GagWVCxTt/view
業務委託契約で採用企業より初回1ヶ月の契約を打診されておりますが、その場合の成果報酬はどのようになりますか？
採用企業が初回1ヶ月業務委託契約を希望された場合、1ヶ月の業務委託料が理論年収として扱われます。 なお、1内定後であれば、採用企業様に直接契約の打診が可能です。直接契約を締結していただくと、次回の推薦以降はエージェント様の望む形での紹介条件となりますので、その際は採用企業様とご相談の上、ご進行をお願いします。
SESの紹介にも利用できますか？
ジョブミルでは規約上、企業と求職者が業務委託契約を結ばれる際に、エージェント様が入られるSESのようなビジネスモデルでのご利用をお断りをしております。あくまで、正社員の方の人材紹介や、企業と直接契約を結ぶ業務委託の方の紹介にのみご利用いただけます。
推薦完了時に通知は届きますか？
HERP Hireユーザー求人の推薦フォーム「メールアドレス」欄へ入力した宛先に、推薦完了通知メールが届きます。
送付元メールアドレス:
noreply@app.jobmiru.cloudメールタイトル:
「(求職者氏名)様を(採用企業名)へ推薦しました。｜ HERP Hire ユーザー求人」
推薦後の採用企業との連絡方法や流れを知りたい。
メールもしくは電話にて直接採用企業とやりとりいただきます。
推薦時にフォームへご入力いただいたメールアドレス宛に、採用企業から直接メールが届きます。
もし、採用企業様からのメールが届いていない場合、以下の2点の可能性が考えられます。
1.推薦フォームにご入力されたメールアドレスに誤りがある
2.迷惑メールフォルダに振り分けられている、またはフィルタ設定により受信できていない
迷惑メールフォルダにも届いていない場合は、メールアドレスの誤入力の可能性があります。その際は、HERPから採用企業様へ訂正のご連絡をいたしますので、画面右下のチャットより以下の内容をお送りください。
・推薦日時： ・推薦先企業名： ・推薦先求人名： ・訂正後のメールアドレス：
推薦ステータスは「終了」で、進捗状況は「エントリー」のままの場合、選考状況はどのように見ればいいですか？
実質「不採用」と同義となります。
推薦時に「求人がクローズされたため、推薦できませんでした。」というエラートーストが出た
推薦時点で対象の HERP Hire ユーザー求人がクローズしている場合、推薦できません。
推薦前のカジュアル面談は可能でしょうか？
カジュアル面談を希望の場合は、推薦フォームの「推薦時コメント」欄へカジュアル面談から希望の旨を入力の上、推薦をお願いします。
推薦前に採用企業宛に質問はできますか？
推薦前に直接質問はいただけません。質問によっては、HERPが代理で質問を行い、ご回答を検討いたします。（回答を100%お約束するものではございませんのでご了承ください。）
採用企業から選考結果の連絡を受け取り次第、選考に関するやりとりを直接行っていただけます。
フリープランで推薦した求職者が選考中の企業について、基本プランまたは連携プラン（有料プラン）に切り替えた後、その企業と直接契約を打診することは可能ですか？
いいえ、できません。直接契約の打診は、有料プランをご契約中に推薦された求人にのみ適用されます。
そのため、フリープランで推薦し、内定に至った場合には直接契約の打診はできません。有料プランでの直接契約の権利は、有料プランの契約開始日以降の推薦から適用されます。
（ジョブミル有料版利用者向け）「更新ログ」では、HERP Hireユーザー求人の更新内容も確認できますか？
確認いただけません。「更新ログ」にはATS連携により取り込まれた求人の更新内容のみ表示しています。
返還規定はありますか？
ございます。
💡 職業紹介契約「返還規定」
退職等事由が成約後以下の期間経過した場合、紹介料について以下の割合を返還する。
1ヶ月未満：80%
3ヶ月未満：50%
6ヶ月未満：10%求人情報を求人媒体等ウェブサイトに公開すること - HERP パートナーエージェント利用規約 第23条（秘密保持）
求職者から同意を得ずに個人情報を採用企業に公開・共有すること
正社員募集の求人に対して、業務委託・派遣の推薦をすること
採用企業からの許可なく求職者に対し選考結果（オファー条件、選考へのフィードバックなど）を共有すること
1内定前に採用企業への営業活動を行うこと - HERP パートナーエージェント利用規約 第14条（直接連絡等）
エージェント企業から採用企業への打ち合わせの打診を行うこと。推薦した求職者に関する確認・連絡など、必要な事項につきましては電話またはメールにてご連絡ください - HERP パートナーエージェント利用規約 第14条（直接連絡等）
採用企業から推薦停止希望があったにもかかわらず推薦を行うこと
詳細は ジョブミル（HERP パートナージェント）ガイドライン をご確認ください。