契約外求人の一つである、「パートナー求人」の利用方法を説明します。
パートナー求人の概要から成果報酬については、パートナー求人とは をご確認ください。
このページでは、主に以下について説明します。
パートナー求人の探し方、詳細の確認、推薦方法
推薦した求職者の選考状況の確認方法
選考後の採用企業との連絡方法
パートナー求人は、ヘッダーの「求人」をクリックした求人一覧画面に表示されます。
検索パネルの条件指定で「パートナー求人」以外を対象外にすることで、パートナー求人のみに絞り込んで表示することが可能です。
パートナー求人には、ジョブミル経由の実績を示す以下のタグが付与されている場合があります。（※求人単位ではなく、企業単位での実績です）
書類通過率：書類選考通過率を示すタグ
最低推薦数：10推薦（9推薦以下の企業には表示されません）
更新頻度：毎日
内定実績：内定実績を示すタグ
更新頻度：毎日
求人に 「スカウト利用OK」 のタグが付与されている場合、スカウトサイトでの求人活用が可能です。
スカウトサイト利用時のガイドライン
取り扱う際はジョブミル（HERP Agent Network） スカウトサイト上での求人活用ガイドラインを必ずご確認ください。
求人媒体をはじめとする他のサービス、ウェブサイト等で求人情報を公開すること、および求職者へスカウトを送付することは原則一切禁止です。
求人に 「スカウト利用OK」 のタグが付与されている場合に限り、エージェントが求職者へスカウトを送付できます。
通常の求人よりも高い紹介手数料が設定されている場合があります。（成約時に貴社が受け取る報酬額もアップします。 ）求人一覧のタグには「貴社報酬 〇〇%」と記載されており、実際に受け取れる報酬の割合をひと目で確認できます。
成約した場合、設定された紹介手数料から成約手数料（紹介手数料の14%）を差し引いた金額（成果報酬）をお支払いします。
※成果報酬の算出式は成果報酬について（エージェント向け）をご確認ください。
紹介手数料の適用タイミングについて
紹介手数料は、求職者を推薦した時点の情報が適用されます。推薦後の選考中に紹介手数料が変更された場合でも、推薦時点での紹介手数料が適用となるためご注意ください。
希望する検索条件を保存し、その条件に合致する新着の求人が登録された際に、1日1回メールで通知を受け取ることができます。毎回同じ条件で検索し直す手間を省き、注目度の高い新着求人をいち早くキャッチすることが可能です。
求人一覧の検索パネルで、通知を受け取りたい「職種」や「キーワード」などの検索条件を指定します。
求人一覧の右上部にある [ 通知設定] をクリックします。
[通知設定] を押すと、「パートナー求人の新着通知設定」画面が表示されます。
現在（変更前）の条件： 現在組織に保存されている通知条件が表示されます。
変更後の条件： 新しく設定いただいた条件が表示されます。
内容を確認し、問題がなければ [上書きする] をクリックします。これで新しい検索条件での通知設定が完了します。
この新着通知設定は組織で1つ共有されます。条件を上書きすると、同じ組織に所属するすべてのユーザーに、新しく設定した条件に基づいた通知が届くようになります。現時点では、コンサルタントごとの設定ができないため、組織でよく使う条件を保存いただくことをオススメしております。
新着求人のメール通知を一時的に止めたい場合は、以下の手順で行えます。
[ 通知設定] をクリックします。
画面上部のタブを「条件の上書き」から 「通知の停止」 に切り替えます。
画面の案内に従って停止処理を完了させてください。
配信時間：毎朝9時ごろにメール通知されます。
対象者：組織のユーザー全員に通知されます。
条件：指定した1つの検索条件に合う新着求人が対象です。（検索条件を指定しない場合はパートナー求人のすべての新着が通知されます）
パートナー求人の詳細画面を開きます。
[求職者を推薦] ボタンをクリックします。
推薦する求職者を選択し、推薦します。
新規に求職者を追加して推薦する場合
[＋新しい求職者を登録して推薦] をクリック
フォームに求職者情報とエージェント連絡先情報を入力し、[求職者を登録して推薦する] ボタンをクリック
推薦が完了し、ジョブミル上に求職者情報が登録されます。登録した求職者情報は、他の求人への推薦時に活用できます。
「エージェントの連絡先情報」は前回入力されたものが保存されます。必要に応じて修正することで、次回以降の推薦時にも引き継がれます。
登録済の求職者から選ぶ場合
推薦したい求職者をクリックします。
登録済みの求職者情報が入力済みの状態が開きます。
必要事項を入力し、[推薦する]をクリックします。
推薦が完了し、推薦完了メールが届きます。
「エージェントの連絡先情報」に入力されたメールアドレスへ、以下の通知が届きます。
件名：<求職者氏名>様を<企業名>へ推薦しました。｜ 求人
送信元メールアドレス：
noreply@app.jobmiru.cloud
2025/9/24時点：HERP Hire以外の採用管理システムを利用している企業様の求人も、直接掲載いただけるようになりました。（具体的には、HRMOSなどをお使いの企業様の求人を一部扱っております。）
そのため、求人によっては外部のフォームにご入力いただく形式となっております。
推薦後の推薦内容の訂正は、以下の手順で「再推薦」をお願いします。
※同じ求職者を同じ求人に推薦できない仕様のため、求職者を再登録いただく必要があります。
■手順
・求職者を新規登録
・新規登録した求職者で、再度企業に推薦
・推薦時コメントの欄に下記のように記載
「x/xに推薦した求職者情報に履歴書・職務経歴書添付漏れがございましたので、再推薦いたしました。お手数をおかけいたしますが、以前の推薦情報については破棄していただきますようお願い申し上げます」
「推薦に失敗しました」の表示が出て推薦ができない場合は、以下をご確認ください。
・添付ファイルが50M以内になっているかご確認ください。
・全ての必須項目が埋まっているかご確認下さい。
いずれも問題ない場合は、お手数ですが、別途求職者を再登録して推薦をお試しください。
推薦後の求職者の選考については、採用企業様と直接メールもしくは電話でやりとりいただけます。
推薦時にご登録いただいたメールアドレスに誤りがある or メールフィルターにより受信できない可能性もあります。記載内容が合っているかのご確認・メール受信設定をご確認ください。
ヘッダー「求職者」をクリックします。
該当の求職者を選択します。
「推薦」欄に表示されている「進捗状況」を確認（例：「選考中」「書類選考通過」など）します。
パートナー求人の進捗状況は、採用企業が管理している選考ステータスが自動反映されます。選考終了になった場合、自動で「終了済み」のタブへ移動します。
Googleフォームで推薦を行ったパートナー求人は進捗状況をご確認いただけませんのでご注意ください。
推薦後の進捗状況(選考ステータス）は、推薦日から1週間ほど様子を見てください。
なお、以下の場合のみ、弊社から推薦先企業に連絡を行います。画面右下のチャットから推薦日時、企業名、求人名を記載してご連絡ください。
推薦後1週間以上経過しているが「選考中」のままである
推薦先企業から選考結果の連絡（メール・電話等）がない
選考結果連絡の考え方については、 ジョブミル（HERP パートナージェント） ガイドライン をご確認ください。