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求職者
求職者への求人提案から推薦・進捗確認・支援終了までの流れを一元管理できます。 対応漏れを防ぎながら、紹介業務をスムーズに進められます。また、進捗データが蓄積されることで、次回の提案やフォローにも活用できます。
求職者を登録する
この機能を使用できる契約プラン フリープラン・基本プラン・連携プラン 概要 - ジョブミルで、求職者への求人提案から推薦・進捗確認・支援終了までの流れを一元管理できる機能です。 - 求職者機能を使用することで、対応漏れを防ぎながら、紹介業務をスムーズに進められます。また、進捗データが蓄積されることで、次回の提案やフォローにも活用できます。 - このページでは求職者の登録方法について説明します。 操作方法 1. ヘッダーの「求職者」から、［求職者を追加］ボタンをクリックします。 2. 「求職者を追加」フォームに必要な項目を入力し、［登録］ をクリックして保存します。 求職者にアップロード可能なファイルの容量は、1ファイルあたり50MBまでです。 ▶︎次のステップへ進む 求職者に提案求人を追加する求職者に求人を共有する
ジョブミル上の求人を求職者へ共有できるWEBページやPDFを1クリックで発行できます。3件の記事
求職者に提案求人を追加する
概要 - 「提案求人へ追加」の機能を活用することで、求職者に提案前の求人を管理することができます。また、提案前の求人は求職者画面で確認が可能です。 - このページでは、求職者へまとめて提案求人を追加する方法・個別に求人を追加する方法についてまとめています。 - 事前に求職者の登録を行なってください。 求職者を登録する 操作方法 まとめて追加する場合 求人一覧で求職者を選択し、複数求人をまとめて提案求人に追加する方法です。 1. 求人一覧画面左上の［提案する求職者を選ぶ］をクリックします。 2. 求職者を選択するドロップダウンから、提案する求職者を選択します。 3. 提案したい求人をクリックし、求人詳細を開きます。 4. 求人詳細で［提案求人へ追加］をクリックします。 個別に追加する場合 求人詳細画面から求職者を選択し、1求人ずつ提案求人に追加する方法です。 1. 求職者を選択していない状態で求人をクリックし、求人詳細画面を開きます。 2. 右上の ［提案求人へ追加］ をクリックします。 3. モーダルで求職者を検索・選択し、［追加］ をクリックします。 提案求人を管理する 1. ヘッダ採用企業に求職者を推薦する
概要 - 採用企業に推薦する前に求職者に「提案求人の追加」を行うことで、推薦や進捗管理を快適に行うことができます。 - このページでは、ジョブミルに登録した求職者を起点に採用企業に求職者を推薦する方法についてまとめています。 - 事前に以下の1・2の操作を行ってください。 1. 「求職者」の登録 求職者を登録する 2. 求職者に提案求人を追加する 求職者に提案求人を追加する 操作方法 取引先求人に推薦する 1. ヘッダーの「求職者」をクリックします。 2. 求職者詳細画面の「提案求人」に表示される ［推薦する］ ボタンをクリックします。 3. ATS（例：HERP Hire、HRMOS採用 など）の推薦フォームが、新しいタブまたはウィンドウで開きます。フォームに従って推薦を完了してください。 4. 推薦処理が終わったらジョブミルに戻り、同じ求人の ［推薦済みにする］ ボタンをクリックします。これにより、該当求人は「提案求人」から「推薦」に移動し、進捗管理対象となります。 ジョブミルではATS上の推薦データの取得・検知はできません。 ［推薦済みにする］ をクリックした後、進捗状況は手動で求職者情報を推薦フォームに自動入力する
この機能を使用できる契約プラン 基本プラン・連携プラン 概要 - このページでは、Chrome拡張機能「ジョブミル推薦補助」を利用して、採用管理システム（以下、ATS）の推薦フォームへ求職者情報を自動入力する方法をまとめています。 - 本機能を利用する前に、事前に求職者登録しておくとスムーズです。 求職者を登録する Chrome以外のブラウザ（Arc、Sidekickなど）では動作しません。 自動入力に対応しているATS 以下のATSの推薦フォームへ自動入力が可能です。 - HERP Hire（「パートナー求人」含む） - HRMOS採用 - Talentio 自動入力に未対応のATSへもChrome拡張から求職者情報をクリックでコピーできるため、スムーズに入力可能です。 操作方法 1. Chromeウェブストア から「ジョブミル推薦補助」拡張機能をインストールします。 2. 「ジョブミル推薦補助」拡張機能を開きます。 - Chromeの右上にあるパズルピースのアイコンが、拡張機能のアイコンです。このアイコンをクリックすると、インストールされている拡張機能の管理画面が開きます。 -求職者の進捗を管理する
この機能を使用できる契約プラン フリープラン・基本プラン・連携プラン 概要 - このページでは、採用企業への推薦後の進捗管理についてまとめています。 - 事前に以下の操作を行ってください。 採用企業に求職者を推薦する 操作方法 - 各求人の進捗管理 求人の種類別に進捗を管理する方法を紹介します。 取引先求人の進捗管理 ジョブミルではATS上の推薦データの取得・検知はできません。ATSやメールで確認した選考進捗は、手動でジョブミルに記録してください。 1. ヘッダーの「求職者」をクリックします。 2. 求職者詳細画面で、「推薦」の「進捗状況」のドロップダウン（[書類選考]~[内定承諾]）を開き、最新のフェーズを選択します。 3. 選考が終了となった場合は、進捗状況右端のドロップダウン（［終了 ▾］）をクリックし、終了理由を選択します。 - 不採用 : 企業側で選考が終了した場合 - 辞退 : 候補者側が辞退した場合 - 入社済み🎉 : 入社が確定し、フォローアップ不要になった場合 パートナー求人の進捗管理 パートナー求人の進捗管理は以下をご覧ください。 パートナー求人利用方法 シェア求人