この機能を使用できる契約プラン
旧：求人データ更新支援オプション
旧：求人データ更新支援オプションをご利用中の企業様向けに、CSV提供の仕様とCSVの内容をまとめています。
ジョブミルが取得している項目を各採用管理システム（以下、ATS）のどの項目から取得しているのかを記載しています。
※該当の項目が空欄の場合、ジョブミル上およびCSVにはその項目が表示されません。
※裏側ではデータ取得ができているものの、CSVカラムに振り分けられていない項目が多数ございます。今後振り分け項目の増加も検討してまいります。
活用方法
重複判定
どの採用管理システム（ATS）から取り込まれた求人かの判定
表示ルール
求人ごとに重複なく一意に割り当てられており、
job://(:hostname)/v(:version)?$(:params)のフォーマットで記載しています:hostnameは以下のいずれかで表示しており、どのATSから取り込まれた求人か判別に利用いただけますATS名
hostname
HERP Hire
agent.herp.cloud
Talentio
agent.talentio.com
リクナビ HRTech
ats.hrtech.rikunabi.com
ジョブカン 採用管理
ats.jobcan.jp
採用一括かんりくん for 中途
www.career-cloud.asia
HITO-Linkリクルーティング
hito-link.jp
HRMOS 採用
hrmos.co
Job Suite CAREER
jposting.net
sonar ATS
manager.snar.jp
EHR採用
saiyo-dr.jp
PERSONA
agent_persona_ats_com
greenhouse Recruiting
app_greenhouse_io
Wantedly Hire
hire_wantedly_com
ACCESS ON LINE
w2_axol_jp
:versionは202402のような年月情報が入っています:paramsは求人の ID など、ATSによって違う情報が入っています
表示ルール
取得したATS名を表示しています
CAREER_CLOUD_ASIAは「採用一括かんりくん」を指しています
活用方法
各ATSの求人・推薦ページへの遷移
表示ルール
求人・推薦ページが存在するATSは、そのURLを表記しています
sonar ATS、リクナビ HRTechに関しては、遷移先としてふさわしいURLが存在しないので、空欄としています
表示ルール
ATSによって表示内容が異なります
HERP Hire,Talentio,リクナビHRTech,ジョブカン採用管理,HRMOS採用,sonar ATS,EHR 採用,HITO−Linkについては求人を取り込んでいるアカウントメールアドレスが表示されます
JobSuite CAREERについては企業IDが表示されます
表示ルール
ATSから最初にスクレイピングして求人情報を取得した日時（≒求人が新規追加された日時）を表示しています
協定世界時(UTC)の時刻が表示されています
フォーマット:yyyy-MM-ddThh:mm:ss.SSSZ例:2023-11-13T03:00:00.000Z
表示ルール
ATS上で最後に求人情報に変化があった日時（新規追加、求人の編集、クローズのいずれか）
協定世界時(UTC)の時刻が表示されています
フォーマット:yyyy-MM-ddThh:mm:ss.SSSZ例:2023-11-13T03:00:00.000Z
＜補足＞
F列とG列の値が揃っている場合：初回取り込んだ求人内容が、ATS上で編集されていない
F列とG列の値に差が生じている場合：初回取り込んだ求人内容が、ATS上で編集された
活用方法
ご利用されている人材紹介システムの求人のクローズ操作
表示ルール
ATS上で求人がクローズされた場合、「1」の表示になります
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
ATSから取得したデータを記載しています。「CSVに出力している項目のデータ取得元」参照
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した年収上限が表示されます
例）
年収450万〜550万と給与欄に記載があると、年収下限：4,500,000と年収上限：5,500,000と表示されます自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した年収下限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した月給上限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した月給下限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した日給上限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した日給下限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した時給上限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
表示ルール
K列給与の情報を基に自動抽出した時給下限が表示されます
自動抽出した情報は誤っていることがあります
活用方法
ジョブミルでCSV上にマッピングしきれていないデータも含めて、ATS上で公開されている全情報を確認いただく際にご利用いただけます。
注意
ATS・企業ごとに項目名や入力箇所が異なる点に要注意
表示ルール
株式会社HERPの提供する「HERP Hire」については、求人票の項目を固定しており、表示ルールは以下です。空白の場合”-”表記になります。
"summary" 仕事
"requiredSkills" 必須スキル
"preferredSkills" 歓迎スキル
"personality" 求める人物像
"salary" 給与
"location" 勤務地
"workingConditions" 勤務体系
"trial" 試用期間
"welfare" 福利厚生
"formOfEmployment" 雇用形態
"name" 職種名
"company" 企業名
"others" その他
ジョブミルにおける求人データの取得（スクレイピング）から、CSV・更新ログへの反映タイミングについては以下の通りです。
1. データ更新のスケジュール
スクレイピング実施時間： 毎日おおよそ深夜から昼にかけてデータ取得を行っています。
CSVエクスポート処理： 毎日 6:00 頃
全社一斉に書き出し処理を行います。
2. CSV・更新ログへの反映タイミング
データの取得完了タイミングによって、反映される日が異なります。
反映先 | 反映のタイミング | 注意点 |
更新ログ | スクレイピング完了直後 | 順次反映されます。 |
CSV | 毎朝 6:00 頃時点の取得済みデータ | 毎朝6:00頃までに取得が完了したデータが当日分に含まれます。 |
更新ログとCSVの差異について
朝 6:00 頃以降にスクレイピングされた求人データは、「更新ログには即時反映」されますが、「当日分のCSV」には含まれず、翌日分のCSVに出力されます。 そのため、更新ログにある情報がCSVにないという現象が起こる場合があります。
3. 求人状態ごとの反映タイミング
求人の状態によって、反映までの日数が異なります。
オープン・編集の場合： スクレイピングした時点で検知され、上記のスケジュール通り反映されます。
クローズ（掲載終了）の場合： 前日のスクレイピング結果と比較し、「データが存在しなくなったこと」を確認して初めてクローズと判定します。
判定タイミング：スクレイピングが全て完了したタイミング
CSV反映：判定が朝 6:00頃 を過ぎるため、翌日のCSVエクスポートでの反映となります。
仕様は変更される可能性がございます。最新の仕様に関しましては、管理画面右下の「チャット」よりお問い合わせください。
求人名の変更は、新規／更新どちら側で検知されますか
基本的には求人名が変わった場合、「更新」求人として扱われます
クローズしていた求人が再度オープンになった場合、「更新」求人として扱われます
ジョブミル上で求人ごとに一意な URI を割り当て、同一求人かどうかを判別しています
求人票内の添付ファイル式データの更新内容は検知可能ですか
リクナビHRTechがファイル添付式です。ファイル部分の変更は検知できず、求人名の変更はチェック可能です
CSVをダウンロードするためのAPIの提供がありますか
現時点ではご用意・提供見込みはございません